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BRENDEA Gabriela
Auszüge zur Lehre der Unternehmensführung 6. überarbeitete, erweiterte und aktualisierte Auflage

In Unternehmen, sowie im üblichen Alltag, ist Kommunikation unabdingbar. Die Gestaltung dieser bleibt aber den Individuen und Unternehmen vorbehalten. Wie und was kommuniziert wird, welche wären die geeigneten Kommunikationsformen, Kommunikationswege, Sprachen, welche Werte, Normen und Einstellungen kommuniziert werden, ist eine ständige Aufgabe und letztendlich eine sehr wichtige Entscheidung, die von Führungskräften getroffen und umgesetzt wird. Daraus leitet sich folglich die Frage ab: Wo fangen wir an?[...]

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Auszüge zur Lehre der Unternehmensführung 5. überarbeitete, erweiterte und aktualisierte Auflage

In Unternehmen, sowie im üblichen Alltag, ist Kommunikation unabdingbar. Die Gestaltung dieser bleibt aber den Individuen und Unternehmen vorbehalten. Wie und was kommuniziert wird, welche wären die geeigneten Kommunikationsformen, Kommunikationswege, Sprachen, welche Werte, Normen und Einstellungen kommuniziert werden, ist eine ständige Aufgabe und letztendlich eine sehr wichtige Entscheidung, die von Führungskräften getroffen und umgesetzt wird. Daraus leitet sich folglich die Frage ab: Wo fangen wir an? [...]

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Auszüge zur Lehre der Unternehmensführung 4. überarbeitete, erweiterte und aktualisierte Auflage

In Unternehmen, sowie im üblichen Alltag, ist Kommunikation unabdingbar. Die Gestaltung dieser bleibt aber den Individuen und Unternehmen vorbehalten. Wie und was kommuniziert wird, welche wären die geeigneten Kommunikationsformen, Kommunikationswege, Sprachen, welche Werte, Normen und Einstellungen kommuniziert werden, ist eine ständige Aufgabe und letztendlich eine sehr wichtige Entscheidung, die von Führungskräften getroffen und umgesetzt wird. Daraus leitet sich folglich die Frage ab: Wo fangen wir an? Darauf anknüpfend, haben sich die Autoren dieses Kapitels überlegt, eine l[...]

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Auszüge zur Lehre der Unternehmensführung 3. überarbeitete, erweiterte und aktualisierte Auflage

In Unternehmen, sowie im üblichen Alltag, ist Kommunikation unabdingbar. Die Gestaltung dieser bleibt aber den Individuen und Unternehmen vorbehalten. Wie und was kommuniziert wird, welche wären die geeigneten Kommunikationsformen, Kommunikationswege, Sprachen, welche Werte, Normen und Einstellungen kommuniziert werden, ist eine ständige Aufgabe und letztendlich eine sehr wichtige Entscheidung, die von Führungskräften getroffen und umgesetzt wird. Daraus leitet sich folglich die Frage ab: Wo fangen wir an? Darauf anknüpfend, haben sich die Autoren dieses Kapitels überlegt, eine l[...]

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Auszüge zur Lehre der Unternehmensführung

„Planung als Herausforderung“, vor allem strategische Planung wird heutzutage und in der Zukunft zu einer wahren Herausforderung für Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe, ihrem Aktivitätsbereich und Erfahrung in der jeweiligen Branche. Sich immer ändernde externe Rahmenbedingungen, vor allem im wirtschaftlichen und soziokulturellen Bereich, zwingen Unternehmen dazu, sich flexibel Die Planung, vor allem die strategische Planung, wird heutzutage und in der Zukunft zu einer wahren Herausforderung für Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe, ihrem Aktivitätsbereich und Erf[...]

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AUSZÜGE ZUR LEHRE DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG

„Planung als Herausforderung“, vor allem strategische Planung wird heutzutage und in der Zukunft zu einer wahren Herausforderung für Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe, ihrem Aktivitätsbereich und Erfahrung in der jeweiligen Branche. Sich immer ändernde externe Rahmenbedingungen, vor allem im wirtschaftlichen und soziokulturellen Bereich, zwingen Unternehmen dazu, sich flexibel an neue Marktanforderungen anzupassen. In diesem Kontext wird eine langfristige, strategische Planung immer schwieriger, da die meisten Unternehmungsleiter rasch Entscheidungen treffen müssen, die[...]

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INVESTIGAREA FACTORILOR DETERMINANȚI AI AJUSTĂRII LA STRUCTURA OPTIMĂ A CAPITALULUI SOCIETĂȚILOR DIN ROMÂNIA

Numeroase studii din domeniul finanţelor corporative au abordat problematica structurii capitalului din perspectiva mai multor teorii, motivaţia principală fiind aceea că nu se poate vorbi despre o teorie universală a structurii capitalului și nici despre viitoare încercări de a dezvolta o astfel de teorie (Myers, 2001). Teoriile existente ale structurii capitalului și anume: teoria echilibrării (engl. trade-off theory), teoria ierarhizării surselor de finanţare (engl. pecking order theory), teoria de agent (engl. agency theory), teoria sincronizării cu piaţa (engl. market timing[...]

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