Diferenţe interpersonale în strategiile de gestionarea limitelor de rol din telemuncă

În această lucrare, ne propunem să investigăm diferențele interpersonale privind strategiile de gestionare a limitelor de rol în munca de acasă. În contrast cu abordările anterioare care au accentuat caracteristicile percepute ale limitelor dintre muncă și familie (de exemplu, flexibilitatea și permeabilitatea limitelor - Matthews și Barnes-Farrell, 2010), studiul nostru se focalizează pe aspectele comportamentale asociate muncii de acasă.